Forandringsledelse
– Ydelserne
Projektudvikling
Jeg medvirker til at kreere og beskrive en innovativ projektidé
indenfor HR området.
Projektbeskrivelse
Jeg formulerer projektbeskrivelsen med henblik på at søge
medfinansiering fra Fonde og Puljer indenfor HRM området.
Fundraising
Jeg formidler kontakt med relevante myndigheder samt erhverver overblik
og indsigt i kriterier for medfinansiering hos de relevante Fonde og
Puljer indenfor HRM området.
Projektledelse
Jeg indgår som ’tovholder’ / projektleder i forbindelse med
definerede HR-forløb.
Organisationsudviklingsprogram
Jeg gennemfører som programansvarlig et program som et holistisk
og sammenhængende strategi og organisationsudviklings- og
træningsforløb:
Lederudvikling
Jeg træner ledere, så de opnår udvikling gennem personlig indsigt
i og tilegnelse af værktøjer til personaleledelse og forandringsledelse.
Strategi og ledelse
Jeg medvirker som ’procesfører og inspirator’ til at ledelsen
fastlægger visioner og strategier som grundlag for opbygning af
fremtidige konkurrencemæssige fordele / kompetencer.
Coaching/sparring
Jeg medvirker som ’personlig vejleder og træner’ ved udvikling af
personlige kompetencer.
Organisations- og
ledelsesanalyser
Jeg medvirker som
’uvildig person’ ved først at udarbejde en HR situations-, kultur og
målsætninganalyse forud for igangsætning af påtænkt udviklingstiltag og
efterfølgende udarbejder jeg en evaluering af om og hvordan
målsætningerne er nået.
www.lyngs-management.dk